Weiterbildung


Lebensbegleitendes Lernen ist heute ein Erfordernis für alle, die in ihrem Beruf „am Ball“ bleiben möchten.

Einmal erlernte Berufe, einmal abgeschlossene Ausbildungen sind keine Garantie mehr für einen erfolgreichen Karriereverlauf. Kompetenzen, Fähigkeiten und Qualifikationen müssen laufend neu erworben und „upgedatet“ werden.

Bei Sattler gibt es eine jährliche Bildungsplanung bei welcher die Erfordernisse des Marktes/des Unternehmens und die Weiterbildungswünsche der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einfließen.

Arbeitsumfeld