Accademia

Accademia SATTLER

Le richieste ai dirigenti su tutti i piani sono aumentate notevolmente negli ultimi anni. La competenza di leadership è diventata soprattutto negli ultimi 10 anni un fattore chiave nello sviluppo di un’azienda di successo.

Cosa intendiamo per competenza di leadership:

competenza di leadership significa sviluppare visioni e strategie e quindi anche saper entusiasmare i collaboratori. Le forze dirigenti richiede oltre a ciò la capacità di indurre un cambiamento e di avere il coraggio di superare limiti apparenti nell’azienda.

Con l’accademia SATTLER vorremmo essere all’altezza di queste sfide.

Frau auf Stiege mit Kompass